Senin, 28 April 2008

Lowongan Kerja Service Point Head dll.

erkaitan dengan kebutuhan Man Power di OTO dan SOF, berikut ini kami informasikan beberapa posisi yang dibutuhkan :

SERVICE POINT HEAD (SPH)

* Pria, usia maks. 33 th, Min. S1, pengalaman sebagai Marketing Head di perusahaan pembiayaan motor min. 2 th,
* memiliki kemampuan menegerial & leadership, berjiwa marketing serta mampu menjalin kerjasama dengan dealer maupun customer,
* bersedia ditempatkan diseluruh cabang.

ADMINISTRATION SUPERVISOR (SPV)

* Pria/Wanita, usia maks. 27 th Min. S1, Pengalaman sebagai SPV administration/operation min 1 th, memiliki kemampuan menegerial & leadership.
* TRAINER DEVELOPMENT PROGRAM (TDP)
* Pria / Wanita, usia maks. 29 th, S1 Semua Jurusan, IPK min 2,75, senang belajar dan mengajar, bersedia melakukan perjalanan dinas dan ditempatkan di Ciawi Bogor.

TRAINING INSTRUCTOR (INSTR)

* Pria / Wanita, usia maks. 33 th, S1/S2, memiliki pengalaman sebagai Trainer/Instruktur min. 1 th, mampu membuat silabus/materi training, bersedia melakukan perjalanan dinas dan ditempatkan di Bogor.

CLASS COORDINATOR (CC)

* Lingkup kerja : mengkoordinir peserta training, menyiapkan sarana/prasarana semua kegiatan program training agar berjalan dengan baik dan lancar.
* Kualifikasi : Pria, usia maks 27th, min. S1, IPK min. 2,75. Pengalaman dalam keorganisasian, aktif, komunikatif, bersedia melakukan perjalanan dinas dan ditempatkan di Bogor.

LEGAL LITIGATION OFFICER (LL)

* Lingkup kerjanya adalah menangani kasus-kasus
* Di lapangan yang berkaitan dengan masalah hukum litigasi untuk wilayah Jawa Timur, Jawa Tengah, Bali, Kalimantan dan Sulawesi.

Kualifikasi :

* Pria, Usia maks. 30 th, pendidikan min. S1 Hukum, memiliki sertifikasi advokat, diutamakan berpengalaman dalam bidangnya, dan untuk penempatan di Jawa Timur

BUSINESS DEVELOPMENT STAFF(BDV)

* Wanita, Usia max. 25 th, S1 Jurusan Ekonomi/Komputer, IPK 2.75, dapat mengoperasikan Microsoft Office, bekerja keras dan bersedia bekerja dalam tekanan, mampu berbahasa inggris aktif lisan dan tulisan akan menjadi nilai lebih, Proaktif, senang bekerja sama dalam team dan dapat memotivasi diri, bersedia untuk melakukan perjalanan dinas.

INTERNAL AUDIT OFFICER (IA)/INDEPENDENT CONTROL UNIT (ICU)

* Pria, usia maks. 27 th, belum menikah, min. S1 Akuntansi, IPK min. 2,75,
* diutamakan pengalaman (pernah magang) di perusahaan Finance, Banking atau KAP min 1 th
* (Fresh Graduate dipertimbangkan), mampu mengendarai sepeda motor dan
* memiliki SIM C, bersedia ditempatkan di seluruh cabang di Indonesia.

ACCOUNTING STAFF (ACC)

Pria/Wanita, usia maks 23 th, min. S1 Akuntansi, IPK min. 2,75. Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan angka, dapat mengoperasikan MS Office.

INFORMATION TECHNOLOGY DATABASE ADMINISTRATOR (IT — DBA)

* Pria, Pend. Min. S1 Teknik Informatika / Manajemen Informatika / Teknik Komputer,
* menguasai Windows 2003 Server dan Active Directory, menguasai Microsoft SQL 2005 Database Security, Tuning dan Administration,
* memiliki Sertifikasi MCSE akan lebih.

INFORMATION TECHNOLOGY TECHNICAL SUPPORT (IT-TS)

* Pria, max 30 th. Jurusan Teknik Informatika/Teknik Komputer, pengalaman minimal 2 th, menguasai sistem operasi Windows 2003, database SQL Server, dan diutamakan berpengalaman dibidang jaringan/LAN

INFORMATION TECHNOLOGY APPLICATION DEVELOPER (IT — AD)

* Pria/Wanita, max 32th, pend. Min. S1 Teknik Informatika / Manajemen Informatika / Teknik Komputer, menguasai Bahasa pemprograman C#, ASP.Net dan MS Studio 2005/2008, Menguasai Database SQL2005/2008

INFORMATION TECHNOLOGY SECURITY ENGINEER (IT-SE)

* Pria, max 32th, pengalaman min 3 th, pendidikan minimal S1 jurusan TI/MI/TK, menguasai operating system, menguasai Networking dan TCP/IP, menguasai IT Policy Forensic, menguasai information dan End Point Security, menguasai patch management dan anti virus, menguasai networking, communication dan security devices, mengerti Information Technology Infrastructure Library (IT-IL) , Control Objective For Information and Related Technology (COBIT) atau Microsoft Operation Fraworks (MOF), memiliki sertifikasi CEH(certified Ethical Hacker), CCSP(Cisco Certified security Proffesional) atau MCSE(Microsoft Certified System Engineer)bila ada.

CALL CENTER STAFF (CCS)

* Pria/Wanita, usia maks. 25 th, min. D3, diutamakan berpengalaman sebagai Call Centre Inbound atau Customer Service dan bisa berbahasa daerah, komunikatif, memiliki kualitas suara yang baik, berpenampilan menarik, dapat mengoperasikan MS. Office.

ADMINISTRATION STAFF (ADM)

* Pria/Wanita, min D3, usia maks. 25th , IPK min 2,75, menyukai pekerjaan administratif,
* dapat mengoperasikan MS Office.

CREDIT MARKETING OFFICER MOBIL (CMOC)

* Lingkup pekerjaannya adalah melakukan survey kelayakan customer serta membina hubungan dengan dealer.
* Kualifikasi : Pria, max 27 th, min. D3 semua jurusan,
* diutamakan berpengalaman di bidang sales/marketing mobil, berjiwa marketing,
* komunikatif, memiliki sepeda motor dan SIM C, menyukai pekerjaan lapangan.

CREDIT MARKETING OFFICER TRAINEE (CMO TRAINEE)

* Lingkup pekerjaannya adalah melakukan survey kelayakan customer serta membina hubungan dengan dealer.
* Kualifikasi : Pria, SLTA — S1 Fresh Graduate, usia maks. 26 th, berjiwa marketing, dinamis & komunikatif,
* memiliki sepeda motor dan SIM C, menyukai pekerjaan lapangan.

FIELD COLLECTOR (FC)

* Pria, SLTA — S1 Fresh Graduate, usia maks. 26 th, dinamis & komunikatif,
* memiliki sepeda motor dan SIM C, menyukai pekerjaan lapangan

Kirimkan lamaran, CV, Copy KTP (Wajib), Foto 4x6 serta lampiran lain yang mendukung ke :
PO.BOX 6983 JKS-ST 12069 atau
via email ke : recruitment@oto.co.id

Paling lambat 24 Mei 2008

Tidak ada komentar: